Estratégia para mudanças
Meu background corporativo em planejamento estratégico, gerenciamento de crises e gestão de mudanças me trouxe até aqui. Construo caminhos para que mudanças saiam do papel e se tornem realidade. Estruturo projetos que vão além do aspecto técnico, focando nas motivações e no engajamento de quem realmente faz a transformação acontecer: as pessoas da sua empresa.
Jornada de Diversidade, Equidade e Inclusão
Criação da estratégia de diversidade e inclusão da empresa de soluções financeiras. O projeto envolveu diagnóstico, entrevistas com executivos, mapeamento de oportunidades, definição de pilares estratégicos, construção da curva de maturidade e desenvolvimento de um plano de ação para evolução contínua.
Conexão e Ação
Um team building pode ir muito além de dinâmicas de integração, sendo a chave para alinhar equipes e estruturar planejamentos estratégicos. Para a recém-formada área de Marketing e Produtos de uma siderúrgica, a solução uniu atividades em equipe a momentos de co-criação. O processo incluiu cases sobre a jornada do cliente, mapeamento de desafios e oportunidades, além da definição da estratégia e do plano de ação para a diretoria.
Planejamento Estratégico de DE&I
Criação da versão brasileira da estratégia global de inclusão para uma empresa do setor farmacêutico. O projeto envolveu etapas de co-construção com lideranças e EBRGs, resultando na definição de estratégia, governança e plano de ação alinhados às necessidades locais.
Coalizão de alta liderança
Para uma mineradora que buscava engajar a alta liderança em sua jornada de inclusão, foi criada uma coalizão com vice-presidentes e diretores. O projeto começou com o mapeamento da vocação inclusiva de áreas estratégicas como Operações, Tecnologia, Saúde e Segurança, Suprimentos, Compliance, Pessoas e Comunicação. Em seguida, cada área recebeu mentoria para construir seu roadmap de ações. Um cronograma de reuniões foi estabelecido para garantir o acompanhamento e a evolução das iniciativas.